Juin 2012 - Spécial main-d'oeuvre
Éditorial
Une reprise sans relève? par Annie Beaupré, Réjean St-Arnaud et André Tremblay
Qui n’a pas entendu parler des pénuries de main-d’œuvre appréhendées dans un horizon de moins de cinq ans? L'industrie forestière sera-t-elle touchée par ce phénomène?
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Des honneurs pour les étudiants en foresterie
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Boursiers 2012 du Conseil de l’industrie forestière du Québec
Lors de son congrès annuel, le CIFQ a procédé à la remise de bourses d’excellence totalisant plus de 13 280 $ en bourses dédiées aux finissant(e)s des centres de formation professionnelle ainsi qu’aux étudiant(e)s collégiaux et universitaires. Étaient présents:
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Crédits photos Philippe Ruel1) Jean-Philippe Allen, étudiant au DEC technique en technologie forestière;
2) Jérôme Picard, étudiant au DEC technique en technologie forestière;3) Virginie D'Halluin, étudiante au DEC technique en technologie forestière;
4) François St-Pierre, étudiant à la maîtrise en sciences du bois;
5) Olivier Jeffrey, étudiant à la maîtrise avec mémoire en sciences forestières.
Secteur de l'aménagement de la forêt
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par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en aménagement forestier (CSMOAF)
Le secteur de l’aménagement forestier est particulièrement touché par le contexte du vieillissement de la population, un défi important pour assurer une relève.
Secteur de la transformation du bois
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par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre des industries de la transformation du bois (CSMOITB)
La diversification de l’offre de produits (panier de produits) représente un défi quotidien pour les entreprises désirant se démarquer et conquérir de nouveaux marchés.
Secteur des pâtes, papiers et cartons
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par la Direction des relations industrielles, ressources humaines et administration
Malgré les difficultés que le secteur des pâtes, papiers et cartons a connues, le Québec compte toujours une quarantaine d’usines réparties sur son territoire qui auront besoin de main-d'oeuvre qualifié.
Les pistes de solutions
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Prévisions à l’égard du marché du travail
Comment se comportera le marché de l'emploi dans le secteur forestier au cours des prochaines années ?
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Perspectives pour l'industrie forestière
Le Québec bouillonne présentement de plusieurs initiatives visant le développement et l’innovation du secteur forestier.
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Conclusion
Nous ne pouvons pas nous contenter de continuer à faire uniquement ce que nous faisions déjà, nous vous proposons donc dix éléments pouvant être intégrés dans un plan d’action en main-d’œuvre pour l’ensemble du secteur forestier.
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Document du comité de revalorisation : Vision de l'industrie 2020
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Calendrier des formations du CSMOAF
27, 28 et 29 juin 2012 (région Abitibi-Témiscamingue)
Atelier de perfectionnement pour compagnons4, 5 et 6 juillet 2012 (région Saguenay – Lac-Saint-Jean)
Atelier de perfectionnement pour compagnons
11, 12 et 13 juillet 2012 (région du Bas-Saint-Laurent)
Atelier de perfectionnement pour compagnons13 juillet 2012 (Sainte-Anne-des-Monts)
Suite de la formation des techniciens forestiers en martelage18, 19 et 20 juillet 2012 (région de la Gaspésie)
Atelier de perfectionnement pour compagnons19 au 22 août 2012 (Outaouais)
Camp forestier des professeurs18 septembre 2012 (Rimouski)
Viens vivre la forêt, Bas-Saint-Laurent / Gaspésie20 septembre 2012 (Amos)
Viens vivre la forêt, Abitibi-Témiscamingue25 septembre 2012 (Grandes-Piles)
Viens vivre la forêt, Mauricie27 septembre 2012 (Chibougamau)
Viens vivre la forêt, Nord du Québec -
Nouvelles formations offertes à l’automne 2012
